"U februaru 2008. godine sam konkurisao za poziciju .Net Developera (programera početnika) u firmi Pexim Solutions. Polagao sam pet različitih testova, da bi me pozvali na poslednji razgovor. Dobio sam mnogo bolji posao - Build Engineera za koju je jedan od uslova bio dve godine radnog iskustva na istoj poziciji, tako da se nisam ni usudjivao da konkurišem. Ocenili su da cu moći, uz maksimalnu ozbiljnost i pomoć starijih kolega, da opravdam njihovo poverenje i dobro obavljam poslove na toj poziciji, sve to zahvaljujući znanju i iskustvu koje sam stekao radeći i studirajući na ITS-u."
CENTAR ZA RAZVOJ KARIJERE
Prioritet Centra za razvoj karijere je da dodatnim usavršavanjem pruži kvalitetan kadar koji će biti prepoznat od strane poslodavaca, ali istovremeno obezbedi kvalitetne programe radionica, treninga i rad na različitim projektima za studente ITS-a.
Stalne aktivnosti Centra jesu upravo radionice iz ciklusa „Kako tražim posao“, „Pisanje CV-ja i propratnog pisma“ i „Priprema za intervju“. Važan deo aktivnosti centra jesu i besplatni seminari, sa mnoštvom interesantnih tema.
Osnovna delatnost i aktivnosti Centra se ogledaju u realizaciji:
• seminara, treninga i radionica
• online i offline savetovališta za studente
• profesionalnog pisanja radnih biografija i snimanja video biografija
• istraživanja tržišta rada i predstavljanje otvorenih radnih pozicija
• programa praksi i volontiranja
• specijalnih događaja
• informisanja o najnovijim dešavanjima na tržištu rada putem newsletter-a
• korišćenje usluga biblioteke koja poseduje kako elektronska, tako i papirna izdanja knjiga, časopisa, skripti iz sveta poslovanja i informacionih tehnologija
• pripreme testova znanja i profesionalne orijentacije
• vođenja individualnih knjiga profesionalnih veština
Sve ostale informacije o radu možete pogledati na sajtu Centra za razvoj karijere.
Studenti ITS-a imaju jedinstvenu mogućnost da koriste usluge Centra za razvoj karijere. Ovakvu vrstu usluge mnoge kompanije plaćaju, u okviru programa treninga i obuka, na koje šalju samo određeni broj svojih zaposlenih. Kotizacija za učešće na seminarima nije mala, a prisustvo je ograničeno brojem mesta. Studenti ITSa prisustvuju seminarima potpuno besplatno, stiči nova znanja i veštine, dopunjuju svoj CV i ističu sopstvene kompetencije i konkurentnost na tržištu.
