Želeo sam da upišem školu čijim ću završetkom steći iskustvo i znanje da odmah započnem svoj posao i da radim. Pre ITS-a sam dve godine studirao na državnom fakultetu i razlika u načinu na kojima se studentima pružaju znanja je kardinalno velika. Na ITS-u je studentu pruženo sve, na njemu je samo da uči i u tom slučaju ne postoji ni najmanja mogućnost da ne uspe. Još jednom bih ponovio, ovde stičem znanja koja su stvarno praktična i koja će mi veoma značiti. Ja sebe kroz pet godina vidim kao vlasnika jednog malog do srednjeg uspešnog IT preduzeća.
OSNOVE MENADŽMENTA
Studijski program/studijski programi: INFORMACIONE TEHNOLOGIJE
Vrsta i nivo studija: OSNOVNE STRUKOVNE STUDIJE
Naziv predmeta: OSNOVE MENADžMENTA
Status predmeta: IZBORNI
Broj ESPB: 8
Cilj predmeta
Cilj predmeta Osnovi menadžmenta je da studenti steknu i usvoje osnovna znanja iz teorije i prakse menadžmenta i upoznaju načine i mogućnosti primene tih znannja u praksi.
Ishod predmeta
Studenti će biti osposobljeni za praktičnu primenu stečenih i usvojenih znanja iz teorije i prakse menadžmenta i biti osposobljeni da svoja ponašanja usklade sa svojom ulogaom u radndnom procesu, i kada se nalaze u ulozi podređenog i kada se nalaze u ulozi nadređenog.
Sadržaj predmeta
1.Uvod u menadžment (različita shvatanja menadžmenta, ciljevi, suština, definisanje, vrste, zadaci i značaj)
2.Koreni i razvoj menadžmenta (uslovljenost, raniji doprinosi razvoju menadžmenta, razvoj menadžmenta u HIH veku, razvoj menadžmenta u HH veku, pojava različitih pristupa, pravci i tendencije daljeg razvoja menadžmenta)
3.Savremeni menadžment (okruženje, upravljanje promenama, upravljanje ljudskim resursima, organizaciona kultura, komunikacije u savremenom menadžmentu, upravljanje konfliktima, društvena odgovornost menadžera, informacioni sistemi i informacione tehnologije u savremenom menadžmentu, strategijski menadžment, operativni menadžment, interdisciplinarnost, benčmarking, novi koncepti u razvoju menadžmenta)
4.Proces menadžmenta (planiranje, organizovanje, vođenje, kontrola)
5.Profil i poslovi menadžera (činioci koji određuju profil: karakterne osobine ličnosti, obrazovanje, etičke vrednosti, poslovi menadžera, stilovi rada menadžera, autoritet i odgovornost, karijera menadžera, novi izazovi za menadžere, profil u budućnosti)
Pogledajte kompletnu knjigu predmeta za ovaj predmet >>>
