Visoka IT škola – idealno mesto za rad nastavnika i saradnika!

Optimalni akademski i profesionalni uslovi za rad i razvoj nastavnika i saradnika

Visoka škola strukovnih studija za informacione tehnologije – ITS, od svog osnivanja pre 16 godina, okuplja najreferentnije akademske i profesionalne veličine iz različitih naučnih, stručnih i umetničkih polja i oblasti. Zahvaljujući snažnoj profesionalnoj i upravljačkoj podršci osnivača škole, međunarodnih kompanija Comtrade i LINKgroup, ITS svojim studentima i nastavnicima omogućava odlične uslove za razvoj, najsavremenije profesionalne i obrazovne standarde i vrhunske tehnologije i softvere za rad.

Kao deo velike i svetski priznate međunarodne obrazovne alijanse LINK Educational Alliance, nastavnici i saradnici na ITS-u imaju mogućnost dodatne afirmacije u međunarodnim krugovima, profesionalnu podršku u razvoju svojih akademskih karijera i napretku u nastavnička zvanja, kao i mogućnost dodatne zarade, putovanja i mobilnosti kroz EU projekte.

Kroz optimalnu kombinaciju vremena provedenog u nastavi i posvećenosti usavršavanju i sticanju naučnih i stručnih referenci i kompetencija, pomoću različitih servisa i podrške osnivača, naši nastavnici i saradnici ostvaruju najbolje rezultate.

Ime i prezime:

Imejl-adresa:

Kontakt telefon:

Pozicija za koju konkurišete:

NastavnikSaradnik

Pozicija nastavnika:

Pozicija saradnika:

Vaša biografija:*

Vaše diplome:

Vaše reference:

Motivaciono pismo:

Prihvatam LINKgroup HR obaveštenje o privatnosti

* Molimo Vas da nam biografiju dostavite kao PDF, Word ili jpg/png fajl veličine do 2 MB.

Najsavremenija oprema i uređen prostor za rad nastavnika i saradnika na ITS-u

Nastavnici i saradnici na ITS-u rade u ambijentu u kom se osećaju prijatno. Nastava se u okviru nastavnog plana i programa organizuje, u zavisnosti od nivoa studija, u vrhunski opremljenim objektima na 4 lokacije u Beogradu:

Comtrade Technology Center, Savski nasip 7, Novi Beograd

Palata Beograd (RK Beograđanka), Masarikova 5, Beograd

Fakultet savremenih umetnosti, Svetozara Miletića 12, Beograd

LINKgroup, Cara Dušana 34, Zemun

Modaliteti rada nastavnika i saradnika na ITS-u

Za razliku od velikog broja visokoškolskih ustanova u našoj zemlji i regionu, uključujući i one koje je osnovala država, ITS je pronašao najbolji model rada, u okviru kog naši zaposleni postižu balans između privatnog života i rada i ostvaruju stimulativne zarade.

U okviru više različitih modaliteta radnog angažovanja koji su zaposlenima na raspolaganju, u skladu sa regulativom iz oblasti visokog obrazovanja, naši nastavnici moduliraju svoja radna zaduženja gradeći radni angažman po sopstvenoj meri, tj. meri svojih potreba.

Model 1: Pun fond nastave

uključuje dolazak na lokacije Fakulteta u toku semestra i ispitnih rokova u danima kada se realizuju nastava, vežbe, ispiti, konsultacije sa studentima, dežurstva i sastanci komisija čiji su deo zaposleni u punom fondu nastave.

Model 2: Nepuni fond nastave

Model 3: Kombinacija rada na ITS-u i FSU

podrazumeva rad na ITS-u i Fakultetu savremenih umetnosti u Beogradu, čiji je osnivač ITS, sa podelom radnog vremena.

Model 4: Kombinacija rada na ITS-u i u LINK Educational Alliance

obuhvata rad u okviru međunarodne obrazovne alijanse kroz kombinaciju osnovnog i dopunskog rada.

ITS je za svoje prostorije odabrao lokacije u užem gradskom jezgru Beograda, bez regionalnih centara, kako bi zaposleni uživali u komoditetu lako dostupnih gradskih lokacija.

Naši zaposleni upravljaju svojim vremenom!

Šta nudimo našim nastavnicima i saradnicima?

Visoka škola za informacione tehnologije sveobuhvatno se brine o svojim nastavnicima na različite načine, zbog čega vam nudimo sledeći paket zarada:

OSNOVNA ZARADA + BONUSI + DODATNA ZARADA + BENEFICIJE + POGODNOSTI!

Stimulativan model zarada, beneficija i pogodnosti, beskamatne pozajmice i mogućnost za dopunsku zaradu
- OSNOVNA ZARADA:
  - za zvanja nastavnika:
    - predavač, viši predavač i profesor strukovnih studija do 140.000,00 RSD (do 56% više od prosečne zarade za određenu poziciju na tržištu);
    - Redovni profesor, vanredni profesor i docent u zavisnosti od odabranog modela angažovanja (do 74% više od prosečne zarade za određenu poziciju na tržištu)
  - za zvanja saradnika:
    - saradnik u nastavi i asistent do 80.000 (do 20% više od prosečne zarade za određenu poziciju na tržištu);
- BONUS: na osnovu godišnje evaluacije rada nastavnika i saradnika u odnosu na kvalitet rada, dodatno angažovanje i posebne zasluge;
- DODATNA ZARADA: mogućnost dodatne zarade kroz angažovanje na drugim ustanovama u LINK međunarodnoj obrazovnoj alijansi ili učešćem na međunarodnim projektima.

Great benefits for excellent teachers!
We are inspiring teaching excellence.

BENEFICIJE I POGODNOSTI

Kao posebnu pogodnost za sve pripremili smo mogućnost isplate pozajmice u trenutku početka rada, koja je bespovratna ukoliko nastavnici ostanu na radu u školi 12 meseci (1.000 EUR), odnosno 24 meseca (2.000 EUR).

Programi priznavanja individualnog doprinosa svakog zaposlenog i na njemu baziran sistem nagrađivanja i vertikalnog i horizontalnog kretanja kroz školu i međunarodnu obrazovnu alijansu

Pomoć u sticanju naučnih, stručnih i umetničkih referenci i napredovanje kroz nastavnička zvanja

Profesionalni razvoj i upravljanje karijerom na individualnom i organizacionom nivou sa mogućnošću stipendiranja nastavka studija i meritokratija

Briga o psihofizičkom i socioemocionalnom zdravlju zaposlenih i bezbednosti na radu, povlašćeni uslovi za privatno zdravstveno osiguranje i fitnes

Visoki profesionalni standardi za ustanove, nastavnike i studente

Afirmativna organizaciona kultura koja pospešuje saradništvo, umrežavanje, rad u timovima visokih performansi, ali i individualni doprinos svakog zaposlenog

Upotreba najsavremenije tehnologije u nastavi, razvoj i postavljanje novih svetskih edtech standarda

Mogućnost putovanja širom sveta, kao i dodatne zarade kroz učešće u međunarodnim projektima

Profesionalni kursevi za lično i profesionalno usavršavanje

Programi plaćenog profesionalnog razvoja i podrška Instituta za moderno obrazovanje

Podrška centara LINK Educational Alliance u sticanju naučnih, stručnih i umetničkih referenci i napredovanju u nastavnička zvanja

Platforma podrške Centra za projekte LINK Educational Alliance u apliciranju za EU projekte i uključivanju nastavnika i saradnika u realizaciju dobijenih projekata

Obrazovni centri i servisi LINK Educational Alliance kao podrška obezbeđivanju uspeha naših nastavnika i saradnika

Regulativa u oblasti visokog obrazovanja izričita je oko uslova za sticanje nastavničkih zvanja i napredovanje kroz njih. Za razliku od drugih visokoškolskih ustanova u okviru kojih su nastavnici i saradnici prepušteni sopstvenim mogućnostima organizovanja naučnih i stručnih istraživanja i promocije rezultata naučnoistraživačkog, stručnoistraživačkog i umetničkoistraživačkog rada, našim nastavnicima i saradnicima omogućena je pomoć u obezbeđivanju potrebnih referenci i kompetencija neophodnih za ispunjenje obaveza nastavnika i napredovanja kroz nastavnička i saradnička zvanja.

Centar za naučnoistraživački rad i izdavačku delatnosti (CNIR) u okviru LINK Educational Alliance, pruža sveobuhvatnu podršku, bogate resurse i savremene alate koji omogućavaju besprekorno odvijanje individualnog i timskog naučnoistraživačkog rada. Najbolji uslovi omogućavaju da nastavnici bez poteškoća i u skladu sa najvišim standardima sprovedu sve faze naučnih proučavanja od istraživačkog rada, preko organizovanja učešća u naučnim konferencijama, do publikovanja i prezentovanja rezultata.

Centar za projekte LINK Educational Alliance pomaže nastavnicima, učenicima i studentima LINK obrazovne alijanse da što bolje sagledaju mogućnosti koje nudi akademsko i profesionalno udruživanje i uključivanje u evropske akademske i profesionalne programe. Od početka osnivanja i okupljanja tima projektnih stručnjaka u okviru Centra za projekte krajem 2019. godine, postignuti su značajni rezultati s ciljem podsticanja učešća škola i drugih ustanova u okviru LINKgroupa u međunarodnim projektima i onim koji su finansirani iz EU fondova.

ITS je jedna od prvih privatnih škola sa pristupom prestižnim Web of Science indeksnim bazama i servisima

LINK edu Alliance, pod čijim je okriljem i Visoka škola strukovnih studija za IT, zvanično je prvi i jedini privatni obrazovni sistem u Srbiji koji ima pristup izvrsnim servisima na platformi Web of Science.

Trogodišnji ugovor između LINK edu Alliance i kompanije Clarivates, u čijem je vlasništvu Web of Science, obezbeđuje nastavnicima, studentima i stručnim saradnicima jednake mogućnosti za napredak i razvoj.

Pre toga, pristup servisima i bazama WOS-a u Srbiji imali su jedino državni univerziteti, instituti i visoke škole, dok privatnim visokim školama, fakultetima i naučnim institucijama nije bila dostupna ova mogućnost, što je otežavalo postizanje zadovoljavajućeg nivoa kvaliteta rada i usavršavanja.

Saradnja koju su ostvarili LINK edu Alliance i portal Web of Science omogućava nastavnicima LINK institucija, uključujući i nastavnike ITS-a, da dobiju pristup naučnim publikacijama čija je referentnost na visokom nivou, što pomaže neometanom naučnom razvoju i u profesionalnom napredovanju. Takođe, to doprinosi bogaćenju nastave i sadržaja za učenje, koji će pratiti najnovija naučna dostignuća i time učenicima pružiti najsavremenija znanja.

Odgovornosti nastavnika i saradnika

Realizovanje svih oblika nastave sa studentima na osnovnim i master strukovnim studijama po utvrđenom rasporedu, planu i programu u skladu sa odobrenim kalendarima nastave, rasporedom časova, ispitnih rokova i ispita
Sprovođenje različitih oblika provere znanja i ispita
Rad na unapređenju izvođenja nastave
Davanje predloga za unapređenje postojećih planova i programa nastave
Pregledanje seminarskih radova, zadataka, projekata i drugih radova studenata

Pratimo najbolje svetske prakse kako bismo obezbedili optimalne uslove za rad nastavnika i saradnika na ITS-u

U tabeli koja je nastala kao rezultat primarnog i sekundarnog istraživanja, analizom sadržaja, studija slučaja i rezultata sprovedene ankete među nastavnicima i saradnicima zaposlenim u našem obrazovnom sistemu i drugim obrazovnim sistemima, upoređeni su uslovi koje zaposlenima u visokom obrazovanju pružaju visokoškolske ustanove u Srbiji sa najboljim svetskim praksama i praksama ITS-a.

Iz grafičkog prikaza rezultata primarnog i sekundarnog istraživanja vidljivo je da ITS nudi zaposlenima bolje uslove u odnosu na javne škole, a jednako dobre ili bolje uslove u odnosu na najbolje svetske prakse.

Uslovi	Druge VŠU u Srbiji	Najbolje svetske prakse	ITS
Stimulativne zarade, usklađene sa realnim egzistencijalnim potrebama zaposlenih i tržišnim uslovima
Mogućnost dodatne finansijske podrške zaposlenima i njihovim porodicama (pozajmice, pokloni)		N/A
Finansijska pomoć za novozaposlene (beskamatne pozajmice)
Mogućnost dodatne zarade i poklona (pokloni iznenađenja, jubilarni pokloni, putovanja)
Rad u sistemski uređenoj sredini (regulativa, standardi, etički korporativni principi)
Mogućnost učešća u međunarodnim projektima (reference, razmena iskustva, mobilnost, putovanja, honorari i dnevnice)
Konkurentno radno vreme (trajanje, kategorije, life–work balance)
Mogućnost stipendiranja nastavka školovanja za zaposlene i njihovu decu
Odlični uslovi za rad (lokacije, atraktivnost prostora, tehnologija, softveri)
Stručna podrška u radu uvek prisutna i dostupna (mentori, psiholozi, pedagozi, direktori, fidbek o kvalitetu rada)	N/A	N/A
Programi plaćenog profesionalnog razvoja zaposlenih i nastavka školovanja
Mogućnost profesionalne afirmacije i umrežavanja	N/A
Vertikalna i horizontalna pokretljivost unutar škole i unutar međunarodnog obrazovnog udruženja (nove prilike za razvoj karijere i zaradu), upravljanje karijerom na individualnom i organizacionom nivou
Programi prepoznavanja talenata i najboljih praksi i njihovo nagrađivanje i meritokratija
Odlična organizaciona kultura (organizacija koja uči, profesionalne slobode zaposlenih, direktna komunikacija sa osnivačem)
Programi brige o zdravlju i bezbednosti zaposlenih (besplatni sadržaji i sadržaji po povlašćenim cenama)		N/A
Menjanje obrazovnih sistema, izbor optimalnih kurikuluma, uvođenje novih obrazovnih paradigmi i praksi, uticaj na promene u okruženju pomoću obrazovanja
Programi i projekti održivosti, saradnja sa lokalnim zajednicama i društvenim grupama, pomoć u rešavanju društvenih, finansijskih i ekoloških problema pojedinaca i okruženja	N/A
Jednake razvojne šanse za sve zaposlene, meritokratija, iskorenjenost nepotizma, procesi uvida i kontrole koji sprečavaju diskriminatorne prakse
Ugled zaposlenih i obogaćivanje radne biografije – rad u referentnoj VŠU i u međunarodnom obrazovnom udruženju		N/A
Pomoć u naučnoistraživačkom radu i izdavačkoj delatnosti, napredovanju kroz nastavnička i saradnička zvanja, kroz savetovanje, profesionalnu podršku i obezbeđenje potrebnih resursa		N/A
Pristup Web of Science servisima i naučnim bazama		N/A
Organizovana i sistematična pomoć u apliciranju i stvaranje uslova za učešće u međunarodnim EU projektima u okviru Erasmus + i Horizon programa	N/A	N/A

Uslovi za rad nastavnika na ITS-u

LINK edu Alliance kao međunarodna obrazovna alijansa, u čijem je sastavu ITS, formirala je za nastavnike i saradnike optimalne programe na koje smo veoma ponosni:

1. Re-shaping the future of education – we are making the difference

Re-shaping the future of education – we are making the difference

Menjanje obrazovanja i menjanje sveta da bi bio po meri naše dece.

Prilika za učešće u radu sistema koji menja svet obrazovanja nabolje po meri naših studenata i tržišta.

Sloboda rada, samostalnost u radu
- Davanje predloga za inovacije i unapređenje rada ustanove i nastave
- Učešće u kreiranju optimalnih kurikuluma
- Samostalnost u izboru načina rada u skladu sa standardima kvaliteta
Mogućnost učlanjivanja u strukovna udruženja i profesionalna afirmacija

4. Employee Recognition Program

Employee Recognition Program

Jedinstven program pomoću kog se povećava vidljivost svakog zaposlenog i obezbeđuje meritokratija. Nagrađivanje najboljih rezultata i ponašanja zaposlenih. Redovni programi nagrađivanja i jubilarne nagrade. Finansijske nagrade za preporuke. Pomoć zaposlenima i članovima porodice.

Priznavanje doprinosa zaposlenih
Prostor za samoaktualizaciju
Poštovanje prava i sloboda
Participacija u odlučivanju za pitanja od značaja za zaposlene
Otvorena, dvosmerna komunikacija, bez šumova i posrednika
Dostupnost osnivača za komunikaciju
Pokloni
- Pokloni za jubileje
- Pokloni iznenađenja
- Novogodišnji pokloni za decu

6. LINK edu for Employees i Personal Development Program (LINK EPPD program)

LINK edu for Employees i Personal Development Program (LINK EPPD program)

Jedinstven program i platforma za profesionalni razvoj zaposlenih – Employee Professional and Personal Development Program (LINK EPPD program). Projekti razvoja zaposlenih kroz rotaciju, odnosno mentorstvo i instruktažu, velika mogućnost vertikalne i horizontalne pokretljivosti u okviru škola i LINK edu Alliance.

Stručna podrška u radu
- Programi podrške novim nastavnicima
- Interne obuke i treninzi
- Pomoć uprave, pedagoga i psihologa iz sistema
- Mentorstvo i podrška starijih kolega
- Dobijanje fidbeka o kvalitetu rada
- Pomoć u naučnoistraživačkom radu preko internog Centra za naučnoistraživački rad i izdavačku delatnost
Mogućnost napredovanja i upravljanja karijerom
- Vertikalno napredovanje u hijerarhiji škole
- Horizontalno i vertikalno napredovanje u okviru LINK edu Alliance
Mogućnost dodatnog usavršavanja i obrazovanja
- Besplatni seminari za stručno usavršavanje
- Besplatna školovanja
- Plaćena stručna usavršavanja
- Mogućnost stipendiranja doktorskih studija
- Besplatno članstvo u Institutu za moderno obrazovanje
- Besplatno članstvo u Teachers Inspired Clubu
- Učešće u EU projektima
Mogućnost afirmacije talenata zaposlenih na drugim poslovima osim osnovnog

2. Compensation and benefits

Compensation and benefits

Stimulativni paketi zarada za zaposlene. Primamljivi uslovi za individualni rad i napredovanje, kao i rad u timovima visokih performansi.

Odlični finansijski uslovi
- Veće zarade u odnosu na prosek zarada u delatnosti
- Redovnost isplata zarada putem tekućeg računa zaposlenog
- Puni doprinosi na zarade
- Sistem nagrada za najuspešnije, bonusi po evaluaciji
Mogućnost dodatne zarade
- Mogućnost učešća na međunarodnim projektima i dodatne zarade
- Mogućnost učešća u radu drugih ustanova u LINK edu Alliance
Finansijska pomoć za novozaposlene u trenutku početka rada
Beskamatna pozajmica bez obaveze vraćanja sa uslovom rada na određeni period
Finansijska pomoć za zaposlene i njihove porodice
Podrška roditeljstvu (poklon-vaučer za kupovinu opreme za novorođenče)
Beskamatne pozajmice za nabavku dobara, automobila, adaptaciju stambenog prostora i sl.
Mogućnost za stipendiranje dece u LINK obrazovnim ustanovama (popusti ili besplatna školovanja po odobrenju osnivača)

7. Sustainability and connection with community

Sustainability and connection with community

Strategije i programi održivosti i socijalne inkluzije. LINK edu Alliance je važan deo zajednice kao i ITS. Različiti programi finansijske podrške osmišljeni su da pružaju pomoć onima kojima je potrebna. LINK edu Alliance zajednici pruža besplatne obrazovne materijale i platforme za učenje, stipendiranje za školovanje i druge obrazovne programe profesionalne edukacije.

Podrška u predlaganju različitih projekata i akcija u vezi sa rešavanjem socijalnih, finansijskih i ekoloških problema zajednice
Mogućnost učešća zaposlenih u različitim programima socijalne inkluzije
Jačanje veza sa lokalnim zajednicama
Stvaranje pozitivnog uticaja na okruženje
Korišćenje servisa i resursa za pomoć ugroženima

8. Strong organizational culture

Strong organizational culture

Jaka organizaciona kultura zasnovana na učenju i profesionalnom razvoju. Negovanje visokih moralnih i profesionalnih standarda.

Rad u najvećem prestižnom obrazovnom sistemu, koji čine K–12 (osnovne i srednje škole), HEI (visokoobrazovne ustanove) i PE (profesionalna edukacija)
- Rad na ITS-u – odlična referenca za obogaćivanje poslovnih biografija
- Rad u međunarodnoj obrazovnoj alijansi
- Rad u sistemu koji ima jaku organizacionu kulturu sa aktivnim i angažovanim zaposlenima
- Rad u sistemu koji neguje visoke moralne i profesionalne standarde

3. Equal opportunity for all employees (no glass ceiling)

Equal opportunity for all employees (no glass ceiling)

Jednake mogućnosti zaposlenja i napredovanja za sve kandidate i zaposlene.

Vidljivost aktivnosti u javnosti, promocija kvaliteta rada zaposlenih
Meritokratija
Poštovanje prava i sloboda svakog zaposlenog
Etičnost u svim fazama i procesima upravljanja ljudskim resursima kako bi se osigurao ravnopravan tretman za sve i sprečio nepotizam i diskriminatorne prakse
Visoki etički principi poslovanja

5. Work-life balance & Health and Safety Program

Work-life balance & Health and Safety Program

Negovanje i briga o bezbednosti i fizičkom, psihičkom i socioemotivnom zdravlju zaposlenih i njihovom zadovoljstvu. Jedinstven Health and Safety program sa popustima dobavljača i besplatnim akcijama za zaposlene.

Konkurentno radno vreme
- Produženi godišnji odmor tokom leta
- Nagradni slobodni dani u toku nastavne godine
- Balans između rada i privatnog života
- Nagradni dnevni izleti za nastavnike
Popusti partnerskih organizacija za nabavku različitih proizvoda i usluga
Pokloni za zaposlene iz Health and Safety domena

9. Unique LINK Employee Standards

Unique LINK Employee Standards

Postojanje profesionalnih standarda za sve zaposlene, nastavnike i profesionalne lidere u osnovnom, srednjem i visokom obrazovanju i drugim delovima grupe. Vrednovanje kvaliteta ustanova i obezbeđivanja optimalnih uslova za rad i razvoj svakog zaposlenog.

Rad u sistemski uređenoj sredini
- Dosledno poštovanje zakona
- Intreni pravilnici koji uredjuju interni rad u svim oblastima
- Procedure za obavljanje poslova
- Definisani standardi kvaliteta i jasni uslovi za nagrade i napredovanje
- Automatizacija radnih procesa radi postizanja optimalne kompozicije radnih obaveza
Odlične lokacije za rad
Odlični tehnički uslovi
- Najsavremenija oprema
- Savremen prostor
- Sredstva za rad
- Vrhunski softveri za nastavu i administraciju
Raspoloživost najsavremenije literature i nastavnih materijala u skladu sa izborom i potrebama nastavnika

Otvorene pozicije

ITS ima otvorene pozicije za izbor u zvanje i prijem u radni odnos:

nastavnika, asistenata i saradnika u nastavi sa punim i nepunim radnim vremenom za uže naučne, stručne i umetničke oblasti:

matematičke nauke

primenjene umetnosti i dizajn

anglistika (nastavnik engleskog jezika)

informacione tehnologije

Čuvamo vam mesto u ITS timu!

Donosimo budućnost u obrazovanje… danas. Čuvamo vam mesto u našem timu. Ukoliko vam se dopadaju uslovi koje nudimo našim zaposlenima i želite da nam se pridružite, uradite to već danas.
Ukoliko trenutno nemamo otvorenu poziciju koja odgovara vašem profilu, obavestićemo vas čim se otvori ili ćemo vas upoznati sa ostalim zanimljivim pozicijama u okviru naše međunarodne obrazovne alijanse!