Uslovi | Druge VŠU u Srbiji
| Najbolje svetske prakse
| ITS |
Stimulativne zarade, usklađene sa realnim egzistencijalnim potrebama zaposlenih i tržišnim uslovima | | | |
Mogućnost dodatne finansijske podrške zaposlenima i njihovim porodicama (pozajmice, pokloni) | | N/A | |
Finansijska pomoć za novozaposlene (beskamatne pozajmice) | | | |
Mogućnost dodatne zarade i poklona (pokloni iznenađenja, jubilarni pokloni, putovanja) | | | |
Rad u sistemski uređenoj sredini (regulativa, standardi, etički korporativni principi) | | | |
Mogućnost učešća u međunarodnim projektima (reference, razmena iskustva, mobilnost, putovanja, honorari i dnevnice) | | | |
Konkurentno radno vreme (trajanje, kategorije, life–work balance) | | | |
Mogućnost stipendiranja nastavka školovanja za zaposlene i njihovu decu | | | |
Odlični uslovi za rad (lokacije, atraktivnost prostora, tehnologija, softveri) | | | |
Stručna podrška u radu uvek prisutna i dostupna (mentori, psiholozi, pedagozi, direktori, fidbek o kvalitetu rada) | N/A | N/A | |
Programi plaćenog profesionalnog razvoja zaposlenih i nastavka školovanja | | | |
Mogućnost profesionalne afirmacije i umrežavanja | N/A | | |
Vertikalna i horizontalna pokretljivost unutar škole i unutar međunarodnog obrazovnog udruženja (nove prilike za razvoj karijere i zaradu), upravljanje karijerom na individualnom i organizacionom nivou | | | |
Programi prepoznavanja talenata i najboljih praksi i njihovo nagrađivanje i meritokratija | | | |
Odlična organizaciona kultura (organizacija koja uči, profesionalne slobode zaposlenih, direktna komunikacija sa osnivačem) | | | |
Programi brige o zdravlju i bezbednosti zaposlenih (besplatni sadržaji i sadržaji po povlašćenim cenama) | | N/A | |
Menjanje obrazovnih sistema, izbor optimalnih kurikuluma, uvođenje novih obrazovnih paradigmi i praksi, uticaj na promene u okruženju pomoću obrazovanja | | | |
Programi i projekti održivosti, saradnja sa lokalnim zajednicama i društvenim grupama, pomoć u rešavanju društvenih, finansijskih i ekoloških problema pojedinaca i okruženja | N/A | | |
Jednake razvojne šanse za sve zaposlene, meritokratija, iskorenjenost nepotizma, procesi uvida i kontrole koji sprečavaju diskriminatorne prakse | | | |
Ugled zaposlenih i obogaćivanje radne biografije – rad u referentnoj VŠU i u međunarodnom obrazovnom udruženju | | N/A | |
Pomoć u naučnoistraživačkom radu i izdavačkoj delatnosti, napredovanju kroz nastavnička i saradnička zvanja, kroz savetovanje, profesionalnu podršku i obezbeđenje potrebnih resursa | | N/A | |
Pristup Web of Science servisima i naučnim bazama | | N/A | |
Organizovana i sistematična pomoć u apliciranju i stvaranje uslova za učešće u međunarodnim EU projektima u okviru Erasmus + i Horizon programa | N/A | N/A | |