Osnovana ETHAI Serbia – Ethical AI Observatory: Nova inicijativa ITS-a za odgovornu primenu veštačke inteligencije
Profesor Šemsudin Plojović, koordinator Regionalnog inovacionog startap centra (RISC), bio je gost najnovije epizode podkasta „Zalet inovacija”, gde je govorio o tome kakvo je trenutno stanje u oblasti inovacija u Novom Pazaru, ko su ti nevidljivi heroji ovog grada, koliki je uticaj novopazarskog RISC-a na regionalni inovacioni ekosistem i na koji način je Novi Pazar, za samo šest godina postojanja ove organizacije, transformisan u grad inovacija.
Svaki propušten dan u ovakvim industrijama je ogromno kašnjenje
Na samom početku prof. Plojović je naglasio da je dolazak RISC-a u Novi Pazar bio savršeno tempiran. „Kad me pitaju koje je pravo vreme da se počne sa razmišljanjem o preduzetništvu i inovacijama, obično kažem juče. Svaki propušten dan u ovakvim industrijama je ogromno kašnjenje”, rekao je Plojović, objašnjavajući kako je RISC značajno promenio percepciju preduzetništva i inovacija u tom regionu.
Pre nego što je RISC stigao, Novi Pazar je bio poznat kao prestonica džinsa, a najveća IT firma u gradu imala je samo četiri zaposlena. Danas, više od 300 ljudi radi u različitim IT kompanijama u Novom Pazaru, dok negde između 120 i 130 njih radi u startap firmama. „Ove kompanije imaju svoje proizvode, zapošljavaju i pružaju adekvatne zarade koje su iznad nacionalnog proseka”, ističe Plojović.
Profesor je posebno naglasio kako su otežavajuće okolnosti u Novom Pazaru, poput visoke nezaposlenosti i niskih plata, predstavljale šansu za razvoj IT industrije. „Svakom mladom čoveku u Novom Pazaru, gde je prosečna plata oko 300 evra, bilo je jasno da je ovo sjajna prilika za pokretanje nove industrije. Potrebna nam je bila samo mala podrška, koju smo dobili kroz RISC”, rekao je Plojović.
Uspeh i razvoj veština do nivoa koji ranije nije bio poznat
Kroz obuke koje je RISC organizovao prvi studenti su brzo savladali veštine potrebne za razvoj softverskih rešenja. „Krenuli smo sa 16 studenata, koji su uspeli da razviju i prodaju prvi softverski proizvod u roku od 7 ili 8 meseci”, dodao je Plojović. I pored izazova koje je donela pandemija, svi iz prve generacije su pronašli poslove u IT industriji, sa platama značajno višim od proseka.
Plojović je opisao kako su velika primanja mladih ljudi iz Novog Pazara, koja su daleko iznad lokalnih standarda, izazvala početni šok kod mnogih. „Na početku je vladala neverica, kada su mladi ljudi koji su još studirali donosili plate od 1.000 evra, dok je prosečna plata u tom periodu bila nešto malo više od 300 evra”, ispričao je Plojović.
Jedan od najvećih uspeha RISC-a, prema Plojovićevim rečima, jeste taj što je omogućio mladima da razviju svoje veštine do nivoa koji ranije nije bio poznat, povezujući ih sa velikim kompanijama. „Ovi mladi ljudi su postali svetiljke u mraku, menjajući svoje okruženje i stvarajući dugoročne pozitivne primere”, zaključio je Plojović.
„Svako ko se obrati RISC-u može da dobije priliku da stekne vredne veštine, uz realnu procenu mogućnosti”, dodao je profesor. RISC nastavlja da pruža priliku mladima iz Novog Pazara da izgrade uspešne karijere i doprinesu razvoju svoje zajednice.
Povezane vesti
