ISTRAŽIVANJE O UPRAVLJANJU LJUDSKIM RESURSIMA – ZNAČAJ ZAVRŠNOG RADA MARKA ĐORĐEVIĆA
Obuka i razvoj zaposlenih kao ključni procesi menadžmenta ljudskih resursa Završni rad Marka Đorđevića pod nazivom „Obuka i razvoj zaposlenih kao procesi Menadžmenta ljudskih resursa, primer proizvodne kompanije“, pod mentorstvom Milene Ilić, bavi se jednom od najvažnijih oblasti savremenog poslovanja – kontinuiranim usavršavanjem zaposlenih. Rad analizira značaj obuke i razvoja zaposlenih, različite metode i tehnike…